Отправлено: 26.09.19 15:44. Заголовок: Отказ после собеседования

Недавно наткнулась на опрос «По какой причине вы чаще отказываете соискателям после собеседования» — https://gorodrabot.ru/article/397. Заинтересовалась опытом коллег.

У меня самый частый отказ был из-за неподготовленности соискателя, отсутствие интереса к работе и вопросов. А какие причины были у вас?

 Отправлено: 24.11.19 20:45. Заголовок: Без объяснения причин

Я в прошлом году прошла массу собеседований. На многих мне сразу же отказывали без причин. Это меня вводило в ступор, казалось, что я глупая и несуразная. Ну разве так можно? Ведь можно же сказать причину, хотя бы поверхностно. В общем, металась я так долго. Мне попалась полезная статья на эту тему https://jobhacking.ru/pochemu-otkazivaet-rabotodatel Немного прояснилось для меня хоть что-то. Потом я решила все же пройти пробное интервью, чтобы не только подготовиться, но и понять что я делаю не так. Это как нельзя лучше мне помогло. Моя неуверенность и излишняя скромность оттталкивала от меня потенциального работодателя. Пришлось поработать над собой и своей уверенностью. Но я все таки устроилась на хорошую работу.

 Отправлено: 24.12.19 21:59. Заголовок: а точнее не объяснил..

а точнее не объяснили?

 Отправлено: 15.06.20 03:34. Заголовок: Отказывали по началу..

Отказывали по началу часто,причину не называли) Ситуация более менее улучшилась,когда почитал полезных материалов и начал "репетировать" собеседование (даже близкие помогали) Много дельного узнал в том числе отсюда https://www.im-konsalting.ru/blog/kak-prohodit-sobesedovanie/, хотя бы понял, в чем ошибался